《就業服務法》新制上路，今日起招募員工時，薪資未達4萬的職缺須公開薪資級通風設備距，不得再寫「面議」，違者將罰6萬?30萬元不等的罰鍰。對此，人力銀行專家認為，薪資公開透明有助加快媒合速度，且經由市場機制的比價效應，長遠來看對緩解「低薪」有正向助益。
不過，值得注意的是，目前人力銀行線上高達7?8成負壓排風扇的職缺，普遍都寫「面議」或「依公司規定」，企業人資在實際操作調整上，恐將面臨一段適法陣痛期。
1111人力銀行總經理劉美葵表示，台灣有9成以上中小工廠降溫風扇企業，薪水4萬以下職缺占比很高，即便是稍具規模的企業，短時間內要修改上千筆職缺資料，作業時間恐來不及，導致有部分企業目前先把職缺關閉，有些則是把薪資範圍拉大，如註明3?4萬元。
負壓風機向外排出空氣使室內氣壓下降，室內空氣變稀薄， 形成一個負壓區，空氣由于氣壓差補償流入室內。在工業廠房實際套用中，負壓風機集中安裝于廠房一側，進氣口于廠房房另外一側，空氣由進氣口到負壓風機形成對流吹風。在這個過程中，靠近負壓風機附近的門窗保持關閉，強迫空氣由進氣口一側門窗補償流入車間。空氣排著隊、有秩序的由進氣口流入車間，從車間流過，由負壓風機排出車間。換氣徹底、高效，換氣率可高達99%。通過具體的工程設計、根據需要設計換氣速度和風速，任何高熱、有害氣體、粉塵煙霧均能迅速排出車間，任何通風不良問題均能一次性徹底解決。從開啓風機的幾秒鍾內即可達到通風的效果。
104資訊科技人資長鍾文雄說，104線上超過20萬筆職缺，薪資欄寫面議或依公司規定，近日已加緊通知企業客戶逐一確認職缺內容，並重新調整企業刊登後台規範說明，也擬定Q&A讓企業參考，縮短企業陣痛期。
渦輪通風設備：多裝置於工廠屋頂上，可達到良好的排風效果。工廠內因機械的運轉產生熱氣與烏煙，根據熱脹冷縮的到原理，熱空氣會膨脹，相對空氣密度比冷空氣小、比冷空氣輕。當室內熱空氣往上、冷空氣就會下，因此室內的熱空氣會聚集在屋頂附近，利用渦輪吸排風機的渦輪及導流法，將室內的熱氣或烏煙藉由葉片的空隙旋出室外，讓室內產生低氣壓，則能將空氣導入室內，填補抽出的熱空氣，達到節氣溫、去除烏煙之效果。
負壓通風設備：有內向外排風的方式，吸引室外空氣流入室內達到通風效果。負壓吸排風機一般安裝在下封口處，根據需要設計換氣速度及風速，任何高熱、有害氣體、粉塵煙霧均能迅速排出車間，通芳不良問題均能一次解決。配合降溫水簾一同使用，還能達到降溫的效果。
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